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2008年11月22日

カナイ石油での取り組みをご紹介します。

経営理念や経営ビジョンを実現するのは、他ならぬ“人財”です。
中長期的に企業を成長・発展させるには、“人財力の強化”が不可欠なのです。

その基盤をつくるべく、社会保険労務士と顧問契約を結び諸規定の改定を行っております。
つまり、従業員が働きやすい環境を整備しているのです。


こう見えても大学の後輩、顧問社労士M先生です。
社労士M先生



『おまけ』
ラーメン撮影中、子供のような表情の
のぶ山さん
嬉しそうなのぶ山さん




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